Kiek laiko darbdavys privalo saugoti darbo vietą išėjus motinystės atostogų?

niu va mane priims dirbt turesiu eiti kada bus banketai ir savaitgaliais kartais kadangi as dirbu bare

ne vienai mamytei iskilo kazkokiu klausimu su darbo vietos islaikymu isejus motinystes atostogu... noretusi teisininko komentaro 😀

jis tikraine is geruju o jaj jis mane tarkim atleistu ar turetu sumoket kokia iseitine ar kaip?

siprak neturi teisies taves atgal i tavo darbo vieta nebepriimt,arba turi tau pasiulyt kita darba,bet nesunkesni ir uz tuos pacius pinigus.bet as tokiu nesuprantu darbdaviu,jau susidirbo 😀))) tas zmogus kuris dirba vietoj taves turi turiet terminuota sutarty arba ji turiejo perspiet,kad jisai dirba laikinai ir uz zmogus kuris dekrete😀 bet yra tokiu tikrai nesaziningu darbdaviu ☹

sweikutes mamytes vakar buwau pas direktoriu jau ir ka jusmanot sako nera vietos jau visi cia susidirbe ir pan.o as jau gruodzio turiu gryst dirbt pagal viska nezinau ka daryt kokios mano teises ir pan liepe man ateit pirmadieni dar

sveikos 😀 jeigu darbe prasyma atostogoms esu parasiusi iki kol vaikui sueis 2metukai, o darzelyje vieta gausime tik nuo rudens, t.y. kai vaikui bus jau 2,5m, ar galima prasitesti motinystes atostogas? gal kas zinote? aciu 😀

Na bet turbut ne visose istaigose. Dirbu viesajame sektoriuje, vietoj manes laikinai priimta kita darbuotoja, jos darbo sutartis terminuota.
Turbut nesaziningu darbdaviu daugiau pasitaiko privaciame sektoriuje....

3 metus saugo 😀

aiste, cia teoriskai turetu priimti, bet deja praktiskai retai kas taip elgiasi. isdalina tavo kruvi kitiem darbuotojam ir nebera jau kur grizti 😉

Kiek as girdejau, tai ta pacia darbo vieta saugo 2 metus, o jei imate motinystes atostogas 3 metams, tai galite grizti i ta pacia darboviete, bet darbas gali buti pasiulytas kitas. Bijau nusisneketi, bet taip kazkur girdejau.
O kol bunate motinystes atostogose, vietoj jusu priima kita zmogu terminuotam laikotarpiui.

reiks ir man eiti pakalbeti jau😀

mamukai- viskas priklauso nuo imones vidaus politikos. Jei del krizes panaikino etata, tai tures pasiulyti kita darba, panasaus pobudzio ir su vid. darbo uzmokesciu. O jei kazkam padalino tavo darbo kruvi, tai tau grizus, vel dirbsi kaip dirbusi. Zodziu- laukia pokalbis su darbdaviu.

karmen- pagal sveika logika, ta mergaite, kuri dirba vietoj taves, turejo but priimta terminuotai tam laikotarpiui, kuriam tu esi isejusi motinystes atostogu.

Sveikos. As irgi ruosiuosi gristi i darba birzelio 20 d., tik vat nezinau kaip cia bus su mano pareigom - nes dirbau as apskaitininke, tai vietoj manes yra priimta kita mergina. Kaip dabar bus su manim?

sveikos. as i darba tureciau grizti birzelio 20. Bet vietoj manes nieko neprieme. tai isaugojo mano vieta ar ne?

Man rugpjucio 30 diena bus du metai.

Bet man atrodo du metus tai tikrai turetu saugoti.

Nes mane gasdina, direktore kad tik metus privalo saugoti.

o, tada isvis faina 😀

na man tai atrodo, kai pasirasai prasyma motinystes atostogoms, pasirenki kuriam laikui eini, tiek ir turi saugoti darbo viena. as iki sukaks 2 metai ejau, tiek ir saugot turi pagal ideja.

Noreciau paklausti, kiek laiko ( vienus ar du metus ) darbdavys privalo saugoti darbo vieta, isejus vaiko auginimo atostogu.