Laba diena. Šiuo metu esu vaiko auginimo ir priežiūros atostogose kol vaikui sueis du metai (lapkričio 8 d. ). Kurią dieną turiu eiti į darbą: lapkričio 7, 8 ar 9 d.? Ar prieš pareinant į darbą reikia dar papildomai darbdavį perspėti, jei prašymas yra parašytas iki lapkričio 8 d., kol vaikui sukaks 2 metai? Ir jei reikia, tai kaip jį papildomai informuoti (raštu, žodžiu) ir prieš kiek laiko?
sukasi jau po truputį, erkule, ačiukas 😉
jau, vilira, mintys apie darbuka sukasi😃?taip, darbuke turi buti lapkricio 9diena..😉
prašom 😃
oi kaip greitai atsakymo sulaukiau 😃 ačiū, dikuza 😉
reiškias į darbą gryžti 9 dieną, nes 8 diena dar skaitosi atostogose 😉
aš tokį pat klausima buvau uždavus, štai atsakymas
Remiantis LR DK 180 str. 2 d. Jūs privalote informuoti darbdavį prieš 14 dienų tik tuo atveju jeigu į darbą ketinate grįžti šioms atostogoms nepasibaigus, priešingu atveju jokio pareiškimo apie grįžimą į darbą rašyti nereikia, kadangi darbdavys tiksliai žino Jūsų grįžimo datą.
Laba diena. Šiuo metu esu vaiko auginimo ir priežiūros atostogose kol vaikui sueis du metai (lapkričio 8 d. ). Kurią dieną turiu eiti į darbą: lapkričio 7, 8 ar 9 d.? Ar prieš pareinant į darbą reikia dar papildomai darbdavį perspėti, jei prašymas yra parašytas iki lapkričio 8 d., kol vaikui sukaks 2 metai? Ir jei reikia, tai kaip jį papildomai informuoti (raštu, žodžiu) ir prieš kiek laiko?