Motinystės išmoka – dviejų dalių?

Nacionalinis aktyvių mamų sambūris (NAMS) siūlo motinystės (tėvystės) išmoką suskaidyti į dvi dalis – visiems vienodą pastoviąją, kuri būtų mokama dvejus metus iš biudžeto gimstamumui paskatinti bei paremti jaunas šeimas, ir kintamąją, kurią mokėtų „Sodra” prarastoms pajamoms kompensuoti.

Asociacija NAMS pareiškė kategoriškai prieštaraujanti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos planams „galutinai sugriauti ir taip menką paramos šeimoms, auginančioms vaikus, ir gimstamumo skatinimo sistemą”.

Pasak jos atstovų, dabartinė paramos šeimoms ir gimstamumo skatinimo sistema kompleksiniu požiūriu, lyginant su kitomis ES šalimis, yra niekinė.

Išmokos vaikams yra vienos mažiausių Europos Sąjungoje, jų gavėjų skaičius buvo sumažintas perpus ir yra mažiausias Bendrijoje, ikimokyklinis ugdymas ir visiškai nemokamas pagrindinis išsilavinimas esą neužtikrinamas kiekvienam vaikui, šeimų aprūpinimo būstu strategija – „simbolinė ir diskriminuojanti”.

Motinystės (tėvystės) išmokos esanti vienintelė priemonė, kuri realiai veikia efektyviau nei kitose ES šalyse.

Kaip teigiama asociacijos pranešime, motinystės (tėvystės) išmokos turėtų skatinti šeimas susilaukti atžalų, remti tėvus, kurie mažylius augina namuose, užtikrinti vaikų teisę bent kelerius metus augti su tėčiu ar mama, o šiems kompensuoti negautą atlyginimą.

Asociacijos manymu, motinystės (tėvystės) išmoką reikėtų išskaidyti į dvi dalis.

Pastoviąją dalį siūloma mokėti iš valstybės biudžeto gimstamumui skatinti ir jaunoms šeimoms remti. Ją siūloma nustatyti visiems vienodą, pavyzdžiui, 1,5 valstybės remiamų pajamų dydžio (dabar – 525 Lt) per mėnesį, ir mokėti dvejus metus.

Kintamoji dalis tokiu atveju būtų mokama apdraustiesiems socialiniu draudimu iš „Sodros” biudžeto kaip prarastų pajamų kompensacija.

Kartu NAMS pateikė išsamią skaičiuoklę, kaip nustatyti šios išmokos dydį. Jį siūloma perskaičiuoti kiekvieną vaiko priežiūros pusmetį, atsižvelgiant į pasikeitusį vidutinį darbo užmokestį Lietuvoje ir skirtingą kompensuojamą darbo užmokesčio dalį pirmais ir antrais vaiko priežiūros metais (dabar atitinkamai – 90 proc. ir 75 proc.).

Šioms išmokoms siūloma nustatyti tam tikras lubas, priklausomai nuo vidutinio darbo užmokesčio ir turimo stažo.

Vyriausybė siūlo leisti tėvams rinktis: vaiką prižiūrėti metus ir gauti kompensuojamojo atlyginimo dydžio išmoką ar dvejus metus, bet gauti gerokai mažesnes išmokas (70 proc. ir 40 proc.). Taip pat siūloma pažeminti vadinamąsias „lubas“ iki maždaug 2,5 tūkst. Lt po mokesčių. Tačiau jei pasirinktų ilgesnes atostogas, antrais metais tėvai galėtų dirbti ir gauti papildomų pajamų.

Delfi.lt