Kaip žinia, auginant vaikutį, galima nutraukti vaiko priežiūros atostogas ir grįžti į darbą.
Vėliau, kol vaikui nesuėję treji metai, tas atostogas galima atnaujinti ir, parašius prašymą Vaiko priežiūros atostogoms, vėl grįžti namo pas vaikutį.
Jeigu moteris, augindama vaikutį ir gaudama išmokas pagal senąją tvarką, nutraukė atostogas, padirbo ir vėl sumano grįžti auginti vaiko, kokia tvarka jai galios? Senoji ar naujoji, galiojanti nuo šių metų liepos 1?
Kaip informuoja „Sodros“ specialistai, atsižvelgiant į pasirinktą pašalpos mokėjimo trukmę, nustatyto dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama ir mokama visiems, kurie teisę ją gauti įgijo po 2011 m. liepos 1 d.
Kai asmeniui suteikiamos pakartotinės vaiko priežiūros atostogos ir jis turi teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, atnaujinamas anksčiau paskirtos pašalpos mokėjimas.
Pavyzdžiui, moteriai nuo š.m. kovo iki 2014 m. sausio suteiktos vaiko, gimusio 2011 m. sausį, priežiūros atostogos. Motinystės (tėvystės) pašalpa paskirta taikant iki 2011 m. birželio 30 d. galiojančias Įstatymo nuostatas (iki vaikui sukaks vieneri metai – 90 proc., o iki vaikui sukaks dveji metai –75 proc. jos kompensuojamojo uždarbio dydžio).
Ši moteris nutraukia vaiko priežiūros atostogas ir apsisprendžia į jas grįžti nuo 2012 sausio. Tokiu atveju, jai suteikiamos vaiko priežiūros atostogos, o motinystės (tėvystės) pašalpa mokama pagal iki 2011 m. birželio 30 d. galiojusias Įstatymo nuostatas.
Vadinasi, pirmus metus ji gaus 90 procentų jos kompensuojamojo darbo užmokesčio, antrus – 75 procentus.
Daugiau informacijos:
„Sodros“ svetainės Gyventojų portale adresu: http://www.sodra.lt/lt/pasalpos. Apsilankius šiuo adresu, galima pasirinkti dominančią pašalpos rūšį ir sužinoti viską apie šiuo metu galiojančią motinystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų skyrimo ir skaičiavimo tvarką, dokumentus, kuriuos reikia pateikti, kreipiantis dėl pašalpos.
