Spausdinti
Užuot keitus esamą motinystės-tėvystės išmokų tvarką, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK) siūlo sudaryti moteriai galimybę antrus metus dirbti.
„Apskritai bandome žiūrėti truputėlį toliau nei Vyriausybė. (...) Demografinė padėtis, palyginti su 2008 metais, padidėjo 10-15 proc. Tai reiškia tos investicijos, motinystės pašalpos davė naudą. Mums neturi rūpėti šis momentas, kad „Sodroje“ yra skylė ir nutraukiame, sumažiname motinystės pašalpas, ir tada Lietuvos demografinė padėtis vėl pradeda blogėti, gyventojų mažėti (...)", - dėstė LPSK pirmininkas A. Černiauskas.
LPSK lyderis pridūrė, kad jie seniai siūlė leisti moteriai antrais metais dirbti, mokėti išmokas ir kad ši prisidėtų prie mokesčių surinkimo.
„Ekonomikos ekspertai teigia, kad negalima, nes tai yra draudiminės išmokos ir darbo užmokesčio supainiojimas. Matome, kad krizės laikotarpiu daug kas ekonominių teorijų neatitinka, mes jas pažeidžiame, kad išeitume iš krizės. Tai gal ir čia vis dėlto reikia nusižengti ir leisti moteriai antrais metais dirbti, kad ji gebėjimų neprarastų?
Mes net siūlėme mokėti tokią išmoką, kokią ji moka pasamdytai auklei, jeigu nenori, kad vaikas eitų į darželį. Tokiu būdu sukuriama papildoma darbo vieta auklei ir moteriai sudaromos sąlygos papildomai dirbti, mokėti mokesčius ir tuo pačiu normaliai augti vaikui“, - kalbėjo jis.
„Sodros“ reformos koncepcijoje nuo 2012 metų numatoma motinystės-tėvystės išmokų pasirinkimo galimybė: moterims, nusprendusioms vienerius metus išeiti atostogų, mokėti 100 proc. atlyginimo, arba jeigu motinystės atostogų būtų einama dvejiems metams – 60 proc.
Delfi.lt; Elta
galeciau bent puse dienos dirbti ir man gerai, ir vaikutis nenukentetu
beto ir vaikui nekas tiek anksti be mamos ...
