Kaip DELFI jau rašė, vilnietė Greta, apsvarsčiusi visus įmanomus variantus, nusprendė, kad finansiškai naudingiausia būtų visiškai atsisakyti nėštumo atostogų ir iškart po gimdymo išeiti vaiko priežiūros atostogų.
Tačiau už šią sritį atsakingiems specialistams teko taip pat pasukti galvas, ar tai įmanoma teisiškai.
Šeimai finansiškai naudingiau negauti pinigų už nėštumo atostogas
Pagal šiuo metu galiojančią tvarką motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sukaks 1 metai – 90 procentų, iki sukaks 2 metai – 75 procentai pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Gretos kūdikio gimimo data numatoma birželio 1 d. Tai reiškia, kad ji nepatenka į laimingųjų, kurie motinystės (tėvystės) išmokas gaus pagal senąją tvarką, sąrašą.
Mat minėtos nėštumo ir gimdymo atostogos, suteikiamos 30-tąją nėštumo savaitę, griežtai reglamentuotos. Įstatymai nurodo, kad iki gimdymo suteikiama 70 dienų, o po gimdymo – 56. Ir niekaip kitaip.
Moteris pradėjo galvoti, ar neįmanoma būtų atostogas sutrumpinti, pavyzdžiui, pasiimti atostogas tik iki gimdymo, o likusių dienų atsisakyti ir iškart išeiti vaiko priežiūros atostogų.
Būtent tokį variantą Greta ir ketina pasirinkti.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) informuoja, kad jei nėštumo ir gimdymo atostogos imamos, motinystės (tėvystės) atostogos prasideda tik joms pasibaigus. Jei šios atostogos neimamos, teisė į vaiko priežiūros atostogas atsiranda nuo vaiko gimimo dienos.
O jūs ar atsisakytumėte nėštumo atostogų dėl didesnių motinystės pašalpų?
